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兩種文化交融 一個團隊承載

作者:泰和力華 / 日期:2017-09-13 14:26:56 / 瀏覽量:2329

2017年9月12日,由陜西省總工會主辦的“陜西省職工文化節(jié)暨推進職工文化建設(shè)研討會”在古城西安開幕。公司總經(jīng)理程虎卷應(yīng)邀參加研討會,并就企業(yè)文化與職工文化建設(shè)主題發(fā)表演講。


據(jù)了解,作為陜西省職工文化藝術(shù)節(jié)的一項重要活動,此次推進職工文化建設(shè)研討會,主要圍繞企業(yè)文化建設(shè)與職工文化提升兩個方面展開理論研討與經(jīng)驗交流。省總工會黨組書記、主席白阿瑩出席會議并講話,來自全省工會系統(tǒng)的11位企事業(yè)單位代表做了研討發(fā)言和經(jīng)驗交流。


作為與會的唯一一個民營企業(yè)代表,程虎卷總經(jīng)理結(jié)合泰和力華文化建設(shè)的實踐與思考,作了題為《 為企業(yè)塑魂   幫職工立心》的演講。他在演講中指出,企業(yè)文化旨在“為企業(yè)塑魂”,職工文化旨在“幫職工立心”, 二者雖在表現(xiàn)形式、輻射范圍、利益群體方面有一定差別,但在承載主體、人文精神、終極追求等實質(zhì)內(nèi)容上卻是高度融合的共同體,構(gòu)成了企業(yè)的文化生態(tài)鏈。高瞻遠(yuǎn)矚、以人為本的企業(yè)文化是職工永遠(yuǎn)的精神渴望,必須樹立“企業(yè)即人”、“企業(yè)為人”、“企業(yè)靠人”的人本理念,積極在履行社會責(zé)任、反映企業(yè)價值理念的同時、把滿足職工的精神需求作為出發(fā)點和落腳點,通過具有使命擔(dān)當(dāng)、高瞻遠(yuǎn)矚的企業(yè)帶頭人把企業(yè)文化詮釋到位、引向深入,依靠信念堅定、道信契守的職工團隊把企業(yè)文化理解到位、執(zhí)行到位。遵規(guī)守矩、護家愛國的職工文化是企業(yè)發(fā)展的不竭動力,企業(yè)文化要解決的不僅是“提倡什么、發(fā)展什么”;更重要的是“反對什么、禁止什么”,什么是最低要求,什么是原則;職工文化要表達(dá)的不僅是“向往什么、推崇什么”,更重要的是“反感什么、忌諱什么”,什么是不齒之舉,什么是底線。企業(yè)擁有“家國情懷”的使命擔(dān)當(dāng),才能集聚人才、煥發(fā)活力;職工具備“愛廠如家”的職業(yè)精神、才能成就自我、體味幸福。互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系是基業(yè)長青的可靠保證,企業(yè)不但要解決好職工衣食住行的物質(zhì)需求,更要關(guān)注職工人文情懷的精神需求,通過文化建設(shè)來激發(fā)職工的工作熱情、創(chuàng)造激情,讓職工在文化的熏陶中提升素質(zhì)、升華精神,通過有溫度、有情懷的文化引導(dǎo),職工與企業(yè)心連心,成為一個相融以沫、和諧共生的命運共同體。弘揚正氣、凝心聚神的文化體系是家國夢圓的有為擔(dān)當(dāng),要把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎(chǔ)工程,作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,充分發(fā)揮其以文化人、以文化事、以文化行的作用。


野百合也有春天。聽了程虎卷總經(jīng)理的演講后,與會代表紛紛表示,作為一個小微民營企業(yè),泰和力華工程管理咨詢有限公司能夠高度重視企業(yè)文化和職工文化建設(shè),充分體現(xiàn)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的遠(yuǎn)見卓識和高遠(yuǎn)追求,尤其是公司倡行的以“泰唯靜心、力賴你我、和為齊意、華恩家國”為核心的企業(yè)文化和“家國文化”、“孝善文化”、“感恩文化”等職工文化,以其接地氣、有溫度的形態(tài)為同類企業(yè)提供了鮮活的標(biāo)本,具有很強的典型示范和總結(jié)推廣意義。


據(jù)悉,泰和力華工程管理咨詢有限公司自成立以來,始終把企業(yè)文化建設(shè)作為凝心塑魂的基礎(chǔ)工程來抓,致力使泰和力華成為員工干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)夢想的舞臺,處世做人、報恩家國的學(xué)堂,和諧溫暖、愛意融融的家庭,形成了獨具特色的泰和力華文化,為企業(yè)發(fā)展匯聚了正能量、凝聚了精氣神。