1、全面推進公司全過程咨詢、建筑工人培訓、項目評審等業(yè)務拓展；

2、分解年度工作任務，確保階段性作業(yè)任務按時間節(jié)點完成；

3、負責建立維護專家智庫，適時組織專家沙龍等專題活動；

4、負責對部門人員進行考核與管理；

5、開展業(yè)務工作、組織相關業(yè)務會議；

6、積極維護客戶關系；

7、完成領導交辦的其它事務。