各位領導、各位評委、各位同事、大家早上好，我的答辯題目是：職業(yè)精神是職業(yè)活動的靈魂，培養(yǎng)職業(yè)精神是一項鑄魂工程。

    怎么理解呢？簡要說

    前四個字：職業(yè)精神；后兩個字：靈魂；結合起來，精神就是靈魂，什么是精神：什么是靈魂。

精神是一種狀態(tài)，就是外在的表現(xiàn)，也就是個人的狀態(tài)，聯(lián)系到職業(yè)，就是職業(yè)的狀態(tài)，再貼近實際一點就是工作的狀態(tài)，細分為面貌、表情、服裝、口語、對待客戶的神情和同事交流的氛圍，這一切都是精神的范疇，

那么，什么是靈魂呢，接下來說一下靈魂，靈魂不是鬼魂，是我們一種抽象的定義，指我們在生產(chǎn)活動當中的一種氣場，能量場，就是一種內(nèi)在的爆發(fā)力，一種內(nèi)在的欲望，你要做什么，你要干什么，你要看到什么，你要得到什么，你能看到什么，是一種源動力，最原始的一種沖動，這就是靈魂，靈魂就是一種去向，你要走向哪里，你要什么，目光在哪里，渴望哪里，每個人都有向往，欲望，兩者鑄造了我們的靈魂，往小里講工作之中，我們的欲望在哪里，我們的向往在哪里，————在工作之中尋找向往，紛繁的社會沖擊著每個人的眼球，考驗著每個人的定力，撥亂著我們每個人即將理順的思緒，我們太受這個社會的滋擾了，我們需要一份清靜，一秒沉思，一片安寧�！�—來吧收回我們慵懶的姿態(tài)，回到安寧的工作之中，尋找一片內(nèi)心的凈土，拋開外部紛擾，以工作為出發(fā)點，去換一種活法，尋找到我們另一種欲望，我們?nèi)松�的另一個出口，另一個風口，因為我們需要表達自己，我們有渴望和欲望。年輕人需要有追求，別胡思亂想，工作就是你的平臺，在工作中尋找你的目標。

我們想一下，靈魂和精神也確是有聯(lián)系的，是一種衍生關系，也就是有了靈魂，才會體現(xiàn)出精神，辯證關系為：靈魂決定精神，精神體現(xiàn)靈魂。

結合實際（舉例材料——精神—靈魂），我們說這個同事今天上班很精神，怎么體現(xiàn)的呢？那就是他的頭發(fā)梳的很順，早上起來昂首向前，走路擲地有聲，工服干凈整潔，說話聲音洪亮，當然是有精神了，反過來，如果有一項不完美，我們不會叫他是精神的，這也反過來說明，精神面貌是一種綜合的狀態(tài)，為什么會成為這樣呢？因為決定條件只有一個——我要做好的合格的員工，我要成為優(yōu)秀的員工，我要成為有成長的員工。一句話，一種信念——我要做最棒！

培養(yǎng)職業(yè)精神就是一項鑄魂過程，這句話該如何理解？就是要把我們的向往，我們的目標，我們的追求完整地并且完美的展現(xiàn)出來，使我們的行動要明確的透露出我們的目標。也就是，要向實際行動——附魂。

結合我們的工作來說，1、招標過程要讓甲方體會到稱心的服務；2、讓投標方體會我們的專業(yè)，這樣他們才會更信服我們，因為非中標單位最后要的是公平；3、要讓同事體會到我們是一個團隊，放心，并有依托，我們不是在孤軍奮戰(zhàn)，我們有團隊的支援，和團隊的協(xié)作，我們有了后盾，有了底氣，我們才會勇敢；4、要讓領導感到滿意與自豪。公司是一個大家庭，企業(yè)利潤是我們共同的追求，有了共同的目標我們的步調(diào)也就能夠保持一致。

領導是將，員工是兵，有了好兵，我們無往不利，有了好將，我們可以所向披靡。將兵齊心，我們泰和力華就能捷報頻傳。

因為一個賦予了高尚靈魂的團隊，他們團隊的精神是矚目的，他們的精神是堅不可摧的，他們的職業(yè)將是偉大的，他們的功績會是輝煌的！