董：任俊鋒，你好！我是主持人董小琛。

任：主持人你好！

董：非常高興您能蒞臨我們的采訪現(xiàn)場接受采訪，下面我們將通過以下問題對能您進行訪問。

董：首先從開始實習到正式成為公司員工以來，您在造價咨詢部和工程管理部都有過工作，對于現(xiàn)所在的工程管理部其自身的崗位職責有什么樣的認識？

任：首先我先說下我的崗位：我目前的崗位是招標代理助理，也就是說協(xié)助我們小組完成項目。做好自己的崗位職責就要做到這四點：①要有責任心②應有的工作技能③要有紀律觀念④要有安全意識

董：“助親圓夢”這項公司福利談談你的感想？

任：我認為公司“助親圓夢”是非常好的，公司能提出這項福利充分體現(xiàn)了一個企業(yè)像一個家庭一樣的體貼和溫暖，能作為這個企業(yè)的員工是非常榮幸的。

董：對于公司福利方面有哪些建議或意見？

任：公司的福利對于我來說是平等的，我目前沒有什么建議。

董：企業(yè)文化有其相當重要的意義和作用，進入公司來對您個人又有怎樣的啟發(fā)和改變？

任：公司的企業(yè)文化是一個公司的風采，尤其是泰和力華大講堂，每一講都是我的一些前輩們分享著自己不同的人生閱歷和職場經(jīng)驗。影響著我如何以正確的態(tài)度面對生活、家庭以及工作的方方面面。

董：好的企業(yè)離不開良好的文化建設，那對于企業(yè)文化建設有哪些好的建議？

任：公司企業(yè)文化已經(jīng)非常豐富，我認為接下來公司應該加強人員的建設，以定期培訓的方式提高企業(yè)員工的專業(yè)知識，增強團隊的凝聚力，是公司的基礎更加穩(wěn)定。

董：企業(yè)發(fā)展離不開好的領頭人和先進分子的表率，作為2015年度的成長之星對于弘揚先進在生活與工作中是怎樣體現(xiàn)的？

任：可以這么說吧在生活時刻充滿熱情，不焦躁，認真對待身邊每一個人。在工作中不傲嬌時刻以細心嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，用自己的積極的態(tài)度影響周圍的人。

董：2016年或以后做了哪些職業(yè)規(guī)劃？

任：目前我認為最重要的是加強自己的專業(yè)知識，因為自己職場經(jīng)驗和專業(yè)知識遠遠不夠，所以說目前最重要的是積累。對長遠來說就是有一個穩(wěn)定的工作，創(chuàng)造一份幸福的生活。

   董：進入公司一年多對自己的成長有何感悟？

任：成長感悟就是我們無論做什么事，態(tài)度決定著你的成敗。不要急于求成，盡量讓自身放慢一些、穩(wěn)一些干好自己的每一件事。

董：企業(yè)文化離不開每個人的不斷奉獻、不斷努力，那你又是如何做好傳播企業(yè)文化的？

任：對于傳播企業(yè)文化像現(xiàn)有的網(wǎng)絡平臺以及微信平臺都是非常廣泛的，我認為最重要的是公司員工自己的一個形象以及談吐。比如在外與人打交道時刻保持清醒的頭腦，要有禮貌、保持高度的注意力，得到客戶的認可，這樣才最有效的展現(xiàn)出一個朝氣蓬勃的企業(yè)形象。

董：夢想與理想每個人都有憧憬，對于自己的前景規(guī)劃淺談下？

任：我認為招標代理是一門很有學問的行業(yè)，我將用心的學習就像之前講的有一個穩(wěn)定的工作，創(chuàng)造一份幸福的生活。

    非常感謝任俊鋒對本次訪談的回答，到此訪談在這里也快結束了，通過短暫的訪問可以看出任俊鋒眉宇間的青澀不代表他的稚氣，特有的張揚不代表沒有沉穩(wěn)，在信心比黃金更寶貴的年代，他為泰和力華增添了一筆亮麗的色彩，成長之星、最具潛力即是泰和力華領導與員工對他的認可，更表達了大家對他的期待和對泰和力華未來的暢想。讓我們追隨任俊鋒的先進號角把理想與激情傳承下去！也祝愿泰和力華在未來的道路上披荊斬棘、奮發(fā)圖強。蒸蒸日上！謝謝！